Tujuan
Pembelajaran :
1. Memahami cara memilih sumber daya
manusia dalam organisasi kewirausahaan
guna mencapai tujuan produktivitas
yang sesuai dengan posisinya dan total
kualitas manajemen.
2. Mahasiswa mampu mengidentifikasi
sumber daya manusia yang tepat dalam
organisasi melalui perekrutan,
seleksi, pelatihan dan penilaian hasil kerja serta
cara pemberian pelayanan.
Uraian
bahasan
1. Sumber
daya manusia
a. Sumber daya manusia yang tidak
tepat penempatannya pada organisasi
kewirausahaan akan menimbulkan
inefesiensi sehingga tidak mencapai tujuan
usaha.
b. Langkah-langkah penyediaan SDM :
1.Recruitment
(penarikan tenaga kerja) yaitu, perusahaan mencari calon karyawan
yang sekiranya memenuhi persyaratan dan standar untuk perusahaan mereka.
2.Seleksi, prosesnya hampir sama dengan recruitment,akan tetapi proses seleksi
yaitu perusahaan sudah mulai memilih dan menetapkan pelamar mana yang cocok
untuk dijadikan karyawan mereka.
3.Pelatihan,yaitu para karyawan yang baru
bergabung di suatu perusahaan diberikan suatu pembelajaran dan bimbingan atau
disebut training guna mengetahui prosedur
dan cara kerja dalam perusahaan tersebut
4.Penilaian hasil kerja, disini perusahaan sudah memberikan
penilaian terhadap setiap karyawannya berdasarkan kinerja mereka selama bergabung
di dalam perusahaan tersebut.
c. Untuk mendapat penempatan posisi
tepat perlu ada analisis jabatan melalui
prosedur sebagai berikut :
1) Aktivitas jabatan yang akan
dilakukan.
2) Tipe individu yang dipilih untuk
melaksanakan.
Karena itu perlu penyelarasan
deskripsi jabatan dan spesifikasi jabatan.
