MEMAHAMI MOTIVASI

Keberhasilan merupakan sebuah output dari proses yang berkesinambungan dan akumulasi berbagai faktor pendorong. Menurut Basith (2000), Keberhasilan seseorang tergantung dari berbagai faktor. Faktor yang paling berpengaruh adalah motivasi, sehingga dapat dirumuskan dalam fungsi berikut:

P = f (M,A,O)

Dimana:

P = Performent /Produktivitas

F = Fungsi

M = Motivation (Motivasi)

A = Ability (Kemampuan)

O = Opportunity (kesempatan)

Berbicara tentang motivasi, maka akan muncul suatu pemahaman bahwa makna ituakan mengarah kepada suatu kebutuhan yang harus dipenuhi sehingga akan mendapatkan kepuasan. Karena adanya kebutuhan itu, maka menimbulkan suatu doronganatau usaha, yang terwujud dalam suatu perilaku tertentu.

7.1. Konsep Motivasi

Konsep motivasi menyatakan bahwa bilamana seseorang sedang mengalami motivasi atau sedang yang tidak seimbang, artinya dia sedang berada dalam a state of disequilibrium.

Tetapi sebaliknya bilamana apa yang menjadi dorongan itu sudah diperoleh, berada ditangannya dan mendapat kepuasan dari padanya, maka dikatakan bahwa orang itu telah memperoleh satu keadaan seimbang, ia sudah berada dalam a state of equilibrium. Motivasi sesungguhnya merupakan proses psikologis yang sangat fundamental sifatnya. Akan sangat sukar untuk menyanggah bahwa motivasi merupakan proses yang amat penting dalam pemuasan berbagai kebutuhan dan menjaminberbagai kepentingan para anggota organisasi. Motivasi sebagai innerstate semacam perasaan atau kehendak yang amat mempengaruhi kemauan individu, sehingga individu tersebut didorong untuk berperilaku dan bertindak ,dalam menentukan gerakan atau tingkah laku individu kepada tujuan (goals). Jadi motivasi merupakan proses yang mencerminkan interaksi antara sikap,kebutuhan, persepis dan keputusan yang terjadi dalam diri seseorang.Ditinjau dari segi lingkungan(faktor), terdapat faktor-faktor yang menyebabkan

seseorang termotivasi yaitu fakltor intrinsik dan faktor ekstrinsik. Faktor intirnsik berasal

dalam diri seseorang berupa sikap, harapan, cita-cita dan disposisi kebutuhan yang

berkembang. Sedangkan faktor eksternal adalah desakan dari luar yang menyebabkan

seseorang termotivasi.

Konsep motivasi akan lebih jelas bila ditinjau dari proses dasar motivasi sebagai

berikut:

	Kebutuhan	→	Dorongan	→	Tujuan

 

                                                                              

Berdasarkan Gambar di atas, ditunjukkan bahwa: (1) Needs merupakan kebutuhan-kebutuhan

yang terdapat dalam diri seseorang yang harus dipenuhi; (2) ketika kebutuhan

tersebut muncul maka fenomenanya tampak pada dorongan (drive) yang menyebabkan

seseorang melakukan suatu tindakan; dan (3) akibat dari tindakan tersebut maka tujuan

yakni memuaskan kebutuhan terpenuhi. Dari uraian di atas maka motivasi merupakan upaya

individu dalam memenuhi kebutuhannya, selama kebutuhan tersebut belum terpenuhi

maka “dorongan” untuk melakukan sesuatu terus dilakukan.

Berdasarkan uraian tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa:

1. Motivasi adalah dorongan pada diri seseorang untuk melakukan suatu tingkah laku

tertentu karena dikehendaki.

2. Motivasi adalah dorongan yang meliputi jiwa dan jasmani, untuk melakukan suatu

tindakan tertentu.

3. Motivasi merupakan sesuatu yang menimbulkan semangat atau dorongan kerja.

4. Motivasi adalah suatu yang melatar belakangi individu untuk berbuat supaya tercapai

tujuan yang dikehendakinya.

5. Motivasi adalah suatu proses yang mempunyai tenaga dan tujuan tertentu.

Source : Buku Modul Kuliah Kewirausahaan